Training for 24 new correctional officers for institutions across Northern Ontario is now underway in Sudbury through the Correctional Officer Training and Assessment (COTA) North program to further increase staffing levels in the province's northern correctional facilities, enhance program delivery and improve staff and inmate safety.
The 24 new recruits, who come from communities across Northern Ontario, must complete a comprehensive eight-week training program before being deployed to an institution. The program includes mental health training, Indigenous cultural training, inmate management techniques and ongoing training and job coaching following deployment.
The COTA North initiative is part of Ontario's commitment to promote cultural and geographic diversity within correctional services by ensuring correctional officers are reflective of the communities they serve. Recruits in this class are from the North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury, Penetanguishene, Timmins and Thunder Bay areas.

Graduates will be deployed to the Algoma Treatment and Remand Centre (4), Central North Correctional Centre in Penetanguishene (2), Montieth Correctional Complex (6), North Bay Jail (4), Sudbury Jail (3), Thunder Bay Correctional Centre (2) and Thunder Bay Jail (3).

Adding correctional officers who are reflective of the diverse communities they serve is a key part of the government's transformation of Ontario's correctional system to build safer communities.
*******************************
La formation de 24 nouveaux agents des services correctionnels pour les établissements du Nord de l'Ontario est en cours à Sudbury, dans le cadre du programme de formation et d'évaluation des agents des services correctionnels du Nord, afin d'augmenter les niveaux de dotation de ces établissements, d'améliorer la prestation du programme et d'accroître la sécurité du personnel et des détenus.
Les 24 recrues, originaires de communautés du Nord de l'Ontario, doivent suivre un programme de formation complet de huit semaines avant de commencer à travailler. Le programme comprend de la formation sur la santé mentale, sur les cultures autochtones et sur les techniques de gestion des détenus. Une fois dans leur milieu de travail, les nouveaux agents recevront de la formation continue et de l'encadrement.
Cette initiative s'inscrit dans l'engagement de l'Ontario à promouvoir la diversité culturelle et géographique dans les services correctionnels en veillant à ce que les agents reflètent les communautés qu'ils servent. Ces agents ont été recrutés dans les régions de North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury, Penetanguishene, Timmins et Thunder Bay.

Les recrues seront envoyées au Centre de traitement et de détention provisoire d’Algoma (4), au Centre correctionnel du Centre-Nord à Penetanguishene (2), au Complexe correctionnel de Monteith (6), à la Prison de North Bay (4), à la Prison de Sudbury (3), au Centre correctionnel de Thunder Bay (2) et à la Prison de Thunder Bay (3).

L'ajout d'agents des services correctionnels qui reflètent les communautés servies est une part essentielle de l'initiative gouvernementale qui vise à transformer le système correctionnel de la province afin de créer des communautés plus sécuritaires.