Ontario Making it Easier to Access Data and Information

In keeping with Ontario's commitment to openness and transparency, the government has released the salaries of Ontario Public Service and Broader Public Sector employees who were paid $100,000 or more in 2015.
The Public Sector Salary Disclosure Act requires most organizations that receive public funding from the Province of Ontario to disclose annually the names, positions, salaries and total taxable benefits of employees paid $100,000 or more in the previous calendar year.
For the second year in a row, the government is releasing the compendium in a machine-readable format. For the first time, the data will be available in searchable tables on Ontario.ca making it more accessible to the public. The 2014 compendium will also be available in the same format, further supporting the government's commitment to openness and transparency.
Creating a more open and transparent government is part of the government's economic plan to build Ontario up and deliver on its number-one priority to grow the economy and create jobs. The four-part plan includes investing in talent and skills, including helping more people get and create the jobs of the future by expanding access to high-quality college and university education. The plan is making the largest investment in public infrastructure in Ontario's history and investing in a low-carbon economy driven by innovative, high-growth, export-oriented businesses. The plan is also helping working Ontarians achieve a more secure retirement.

We've provided the list for the entire of Ontario as well as Greater Sudbury below in PDF format for your convenience.

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L’Ontario facilite l’accès aux données et aux renseignements

Conformément à l'engagement de l'Ontario en matière d'ouverture et de transparence, le gouvernement a publié les traitements des employés du secteur public de l'Ontario et du secteur public élargi qui ont perçu un montant égal ou supérieur à 100 000 $ en 2015.
Aux termes de la Loi de 1996 sur la divulgation des traitements dans le secteur public, la plupart des organismes qui reçoivent des fonds publics de la province de l'Ontario sont tenus de divulguer chaque année le nom, le poste, le traitement et les avantages imposables des employés ayant touché un traitement de 100 000 $ ou plus au cours de l'année civile précédente.
Pour la deuxième année consécutive, le gouvernement publie son Compendium sous un format lisible par ordinateur. Pour la première fois, les données seront disponibles dans des tableaux interrogeables sur Ontario.ca. L'édition 2014 du compendium sera elle aussi disponible sous le même format, afin d'appuyer davantage l'engagement du gouvernement en matière d'ouverture et de transparence.
La mise en place d'un gouvernement plus ouvert et transparent s'inscrit dans le plan économique du gouvernement pour faire progresser l'Ontario et atteindre sa priorité numéro un, celle de développer son économie et de créer des emplois. Ce plan en quatre volets prévoit notamment investir dans les talents et les compétences des gens, y compris aider davantage de personnes à décrocher et créer les emplois de demain en élargissant l'accès à des études universitaires et collégiales d'excellente qualité. Il réalise le plus grand investissement de l'histoire ontarienne dans l'infrastructure publique et investit aussi dans une économie sobre en carbone et mue par des entreprises innovantes, à forte croissance et tournées vers l'exportation. Il aide aussi les travailleurs ontariens à mieux sécuriser leur retraite.

Nous avons fourni la liste pour l'ensemble de l'Ontario, ainsi que le Grand Sudbury ci-dessous au format PDF pour votre commodité.